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摘要:
目的 了解某市护士职业倦怠的现状,为预防和减少职业倦怠提供科学依据.方法 采用中文版MBI量表对某市的市级、区县级和民营医院的586名护士进行调查.结果 不同级别医院护士的个人成就感得分差异有统计学意义(P<0.01);在情绪衰竭维度上,急诊科护士显著高于其他科室(P<0.01),在去人格化维度上,外科护士明显高于其他科室,个人成就感维度上,儿科护士个人成就感明显低于其他科室(P<0.05);不同年龄阶段护士在各个维度上得分差异均有统计学意义(P<0.05);不同学历层次的护士在去人格化维度、个人成就感维度得分差异有统计学意义(P< 0.01);被调查者的情绪衰竭得分、个人成就感得分与国外护士的常模相比,差异有统计学意义(P< 0.05或P<0.01).被调查护士整群抽样与国外常模差异有统计学意义(P< 0.05或P< 0.01).结论 某市护士群体存在严重的职业倦怠,在加强预防和矫治时,更应重视社会支持和组织情境的影响.
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文献信息
篇名 护士职业倦怠现状调查与应对策略
来源期刊 现代预防医学 学科 医学
关键词 护士 职业倦怠 调查
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 健康与社会行为
研究方向 页码范围 3796-3798,3804
页数 分类号 R471
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘茂艳 解放军后勤工程学院政教室 16 29 3.0 5.0
2 庹安写 贵阳医学院公共卫生学院 18 132 7.0 11.0
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护士
职业倦怠
调查
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
现代预防医学
半月刊
1003-8507
51-1365/R
大16开
成都市人民南路三段17号
62-183
1975
chi
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28356
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56
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