高等职业院校构建院系两级经营管理激励机制的研究与实践

• 作者: 张宏伟 李承林 李海军
• 来源期刊: 中国西部科技
• 关键词: 经营理念 激励机制 双挂钩 优化管理 质量效益
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 字数: 2884字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6396.2013.08.032

摘要

引入“经营”理念构建院系两级经营管理激励机制，构建系部办学经费资金“财务二级管理”模式，施行系主任岗位津贴与工作质量和学生数量、教师课时津贴与工作质量和学生数量规模挂钩的“双挂钩”制度，使部门和个人均实现责、权、利的高度有机统一，最大限度地调动和发挥教师全员参与经营管理的积极性和创造性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海军		19	8	1.0	2.0
2	李承林		13	7	1.0	2.0
3	张宏伟		15	14	2.0	3.0