图书馆员工职称结构与人才分类管理研究

• 作者: 陈灿
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 关键词: 人才优势 人才管理 分类管理 绩效最优
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 所属期刊栏目: 图书与情报
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 字数: 2317字
• 语种: 中文

摘要

在现今知识爆炸，人才急剧增多的社会条件下，人才管理成为难题。人才管理作为根本竞争力，在这样的社会背景下更是不容忽视。政府只有对人才进行分类管理，才能够得到最优绩效。文章针对我国现状，讨论了图书馆员工的支撑结构和人才分类管理研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈灿		2	2	1.0	1.0