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摘要:
培训杂志V:据美国一项调查显示,45%的受访企业计划在2013年年底重组人力资源部门。CEB咨询公司的研究表明,如果一线经理代替人力资源部门,负责招聘、绩效管理和员工留任,企业在这些方面的表现将提升29%。一线经理真的能取代HR吗?
内容分析
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文献信息
篇名 问吧
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 人力资源部门 企业计划 一线经理 咨询公司 绩效管理 CEB 招聘 HR
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源部门
企业计划
一线经理
咨询公司
绩效管理
CEB
招聘
HR
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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