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"干群三同"-让每个员工都成为企业管理的参与者
"干群三同"-让每个员工都成为企业管理的参与者
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
供电公司
企业管理
群众路线
乳山市
教育实践活动
领导干部
员工
山东省
职工群众
企业发展
摘要:
"'干群三同'让我们职工群众和领导干部紧密地联系在一起,现在,公司上下务实的作风、卯足的干劲和强烈的责任感,把所有人的心都凝在一起,一股劲儿地推着企业发展."刚刚获得山东电力集团公司青年岗位能手的山东省乳山市供电公司职工陈颖发自肺腑地道出自己的深切感受."干群三同"是乳山市供电公司在探索企业民主管理和党的群众路线教育实践活动中创造出的经验,核心是"同",就是干部和群众、上级和下级、领导和员工都共同约束行为同管理,共同参加培训同发展,共同参与考核同责任,目标是"快乐工作、享受生活".
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篇名
"干群三同"-让每个员工都成为企业管理的参与者
来源期刊
农电管理
学科
经济
关键词
供电公司
企业管理
群众路线
乳山市
教育实践活动
领导干部
员工
山东省
职工群众
企业发展
年,卷(期)
2013,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
29-31
页数
3页
分类号
F426.61
字数
语种
中文
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供电公司
企业管理
群众路线
乳山市
教育实践活动
领导干部
员工
山东省
职工群众
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
农电管理
主办单位:
中国电机工程学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-2450
CN:
11-3778/D
开本:
大16开
出版地:
北京市前门西大街41号
邮发代号:
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
5057
总下载数(次)
1
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