绩效管理参与者的角色定位研究

• 作者: 杨春昭 武红 许伟丽
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 参与者 角色定位
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3520字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2006.07.039

摘要

企业如何在当今竞争日趋激烈的市场环境中求得生存,谋得稳步发展,并达到基业常青,已成为企业家奋斗的首要目标.绩效管理能够有效地体现企业战略执行,并能培养出独特的竞争力,它的诸多功能早已受到了企业管理者的广泛关注,但是,当把绩效管理引进企业后却出现了许多的实施误区,让很多的企业管理者感到迷惑,本文在对绩效管理的深刻理解以及实践经验的指导下,提出了实施误区的根源--绩效管理实施过程中参与者角色定位问题,并在此基础上提出了相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨春昭	石家庄经济学院商学院	14	31	3.0	5.0
2	许伟丽		19	19	3.0	3.0
3	武红	石家庄经济学院商学院	12	70	6.0	8.0