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摘要:
由于各种因素的影响,国内义务教育阶段学校绩效工资实施中存在着分配不合理、低水平兑现等问题。解决的对策:一是加大公共财政投入,二是明确各级政府的负担职责,三是完善绩效考核和评价体制,四是建立监督反馈的问责制。
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义务教育
绩效工资
实施方案
考评方法
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基于平衡计分卡理论的义务教育学校教师绩效评价的实施
平衡计分卡
义务教育学校
教师绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国内义务教育学校实施绩效工资研究
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 义务教育 绩效工资 实施背景 问题 原因 对策
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-106
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡玫 华南师范大学教育科学学院 10 4 1.0 1.0
2 张园园 华南师范大学教育科学学院 10 5 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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义务教育
绩效工资
实施背景
问题
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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