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摘要:
企业发展人才先行,尤其需要高技能人才。高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在企业发展中发挥着不可替代的重要作用。企业在高技能人才的培养过程中,建立高技能人才激励机制是企业高技能人才成长的基础,针对性地加强专业技术的培训是培养高技能人才的手段,同时更要在技术人才的成长晋升方面,为企业人才的成长打开成长通道,真正建立一支企业高技能人才队伍。
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文献信息
篇名 创新企业高技能人才培养模式探讨
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 创新 高技能人才 培养模式
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 素质工程
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 2642字 语种 中文
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创新
高技能人才
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研究起点
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期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
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4
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5845
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