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创新企业高技能人才培养模式探讨
创新企业高技能人才培养模式探讨
作者:
黄明
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新
高技能人才
培养模式
摘要:
企业发展人才先行,尤其需要高技能人才。高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在企业发展中发挥着不可替代的重要作用。企业在高技能人才的培养过程中,建立高技能人才激励机制是企业高技能人才成长的基础,针对性地加强专业技术的培训是培养高技能人才的手段,同时更要在技术人才的成长晋升方面,为企业人才的成长打开成长通道,真正建立一支企业高技能人才队伍。
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文献信息
篇名
创新企业高技能人才培养模式探讨
来源期刊
中国职工教育
学科
关键词
创新
高技能人才
培养模式
年,卷(期)
2013,(24)
所属期刊栏目
素质工程
研究方向
页码范围
42-43
页数
2页
分类号
字数
2642字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
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黄明
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国职工教育
主办单位:
中国工人报刊协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-7773
CN:
11-3311/G4
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
总被引数(次)
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