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摘要:
外行并不比内行容易当,要成为统领财务的高管,必须具备服务意识和创新精神.笔者在德国公司财务圈里十年来的工作经历有了这样一个经验性观察:大部分区域首席财务官并非正统财务训练出身的本专业人士.一个典型的架构便是每个区域都有正统财务出身的财务经理打理记账和财报之类的日常事务,而其领导往往是一个并不怎么精通财务准则,却又是总部绝对信任的通才型CFO,而且90%以上为德国总部派驻的土生土长的德国人,即
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篇名 外行领导内行
来源期刊 新理财 学科 经济
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年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
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页数 1页 分类号 F275
字数 语种 中文
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