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摘要:
乡镇卫生院是我国农村三级卫生服务体系的中枢和关键,其人才发展状况影响到农村卫生服务体系的有效运转.通过对乡镇卫生院流出人员的分析,得出流出人员多为乡镇卫生院骨干医师,且多流向上级医疗卫生机构.通过实地调查,得出乡镇卫生院人员流失的原因主要有骨干医生收入降低、职业发展前景受限、环境与条件艰苦和人力资源市场弱势地位等,据此从解决乡镇卫生院人员入口、多层次激励在岗人员、推进县乡一体化的人才管理制度等方面提出政策建议.
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文献信息
篇名 我国乡镇卫生院人员流出特征及原因分析
来源期刊 中国初级卫生保健 学科 医学
关键词 乡镇卫生院 卫生人员 流出
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 乡镇卫生院管理
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 R127|R197
字数 4001字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-568X.2013.09.0016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张光鹏 9 92 5.0 9.0
2 李晓燕 12 174 5.0 12.0
3 孔辉 2 20 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇卫生院
卫生人员
流出
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期刊影响力
中国初级卫生保健
月刊
1001-568X
23-1040/R
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-108
1987
chi
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