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摘要:
随着我国经济改革的进一步深化,国有企业必需十分重视企业精神与创新企业文化,从而增强企业的核心竞争力,促进国有企业的健康、和谐发展.当前,国有企业文化建设应予以重视的几个突出问题是:分清企业文化建设与政治思想工作的界限、企业家的倡导是搞好企业文化建设的关键、企业文化建设要以严格的科学管理为基础、加强企业文化建设的领导、引导和规划.
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
国有企业文化建设浅析
国有企业
文化建设
基本方法
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
建设国有企业文化体系提升国企核心竞争力
企业文化
价值导向
核心竞争力
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析当前国有企业文化建设应予以重视的几个突出问题
来源期刊 品牌 学科
关键词 国有企业 文化建设 重视 突出问题
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号
字数 1639字 语种 中文
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1 郭建英 4 2 1.0 1.0
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节点文献
国有企业
文化建设
重视
突出问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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11175
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