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摘要:
践行大学英语教学改革需要一支高质量的师资队伍,目前我国大学英语的师资质量堪忧,存在不少问题,但是,很多教师已清醒地意识到不足,迫切希望提高自身的业务水平.本研究旨在了解江苏高校的教师发展情况,结果发现,虽然很多高校将促进教师发展列为常规工作,但开展的不到位,师资素质未能得到普遍有效的提升;究其原因,主要在于学校领导层的重视程度不够、资金不足以及教师自身的进取心等,学校领导层的重视程度是其中的核心原因,若领导层能足够重视这一问题,资金和教师问题则不难解决.
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文献信息
篇名 江苏高校英语师资质量发展情况调查研究
来源期刊 兰州教育学院学报 学科 教育
关键词 教师发展 调查研究 职称结构 学历结构 制约因素
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 高等教育管理研究
研究方向 页码范围 53-56
页数 4页 分类号 G451.2
字数 6125字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨玉芳 15 30 4.0 4.0
2 秦红霞 24 28 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
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教师发展
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职称结构
学历结构
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研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
出版文献量(篇)
8401
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30
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13625
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