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历史典故对人力资源管理的启示
历史典故对人力资源管理的启示
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摘要：
文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读,分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪,并总结出了行之有效的管理方法.
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经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
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文献信息
| 篇名 | 历史典故对人力资源管理的启示 | ||
| 来源期刊 | 企业家天地（中旬刊） | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2013,（12） | 所属期刊栏目 | 人力资源 |
| 研究方向 | 页码范围 | 51-52 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | |
| 字数 | 2680字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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