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摘要:
随着市场经济日益激烈的竞争,事业单位也开始面临更加激烈的竞争.人力资源是作为事业单位生存和发展的命脉,决定和影响着员工的素质.同时事业单位员工的素质,也影响着其人力资源管理,影响着事业单位的整体发展状况.人力资源和员工素质,二者既有相互包含的部分,又有相互独立并影响的环节,但二者共同影响着企业的经营状况和竞争力,因而充分地认识到二者之间的对立统一的关系,并加以合理、有效地利用,使其相互促进,必将有利于促进事业单位的健康发展,使其在激烈的市场竞争中站稳脚跟,不断提升竞争力.
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文献信息
篇名 人力资源与企业员工素质关系论
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 人力资源 员工素质 关系
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号
字数 3111字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
员工素质
关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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20937
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41
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