寒窗苦读为一朝，磨剑四年为一“历”

• 作者: 冯淑婷
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘人员 人才库 简历 求职者 公司
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

在《从无领到白领》一书中如此描述了招聘人员筛选简历的过程：“电眼”一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果，写得好的简历暂保留一边．写得不好的会被毫不犹豫地扔进“人才库”。于是，大多数求职者就会收到这样的回复“我们已经把你的简历放进了公司的人才库，以后有合适的机会我们会予以考虑。”