浅谈学校绩效人性化管理

• 作者: 赵晖
• 来源期刊: 中学课程辅导（教学研究）
• 关键词: 绩效管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2013,（26）
• 所属期刊栏目: 班校管理
• 页码范围: 74
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

教师绩效工资的改革直接关系到能否发挥教师的积极性,关系到学校教职工和学校干部群体的利益问题,关系到是否有利于我国教育事业的发展.自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策.在学校管理中引入绩效管理理论对于改善学校的管理,办好人民满意的教育有很重要的意义.在加强绩效管理过程中,只有做到以人为本才能增强教师的战斗力、凝聚力,才能使教师在浓浓的情感氛围中不断发展,并推动和促进学校发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵晖		11	28	3.0	5.0