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摘要:
军队医院对地方开展医疗有偿服务以后,补助工资(奖金)作为补偿医护人员超负荷劳动一种分配形式应运而生.但是在上级没有统一规定前提下,各医院采取不同的分配办法,笔者认为补助工资的设计要与绩效考核相结合,其核算要与为兵服务相结合,其分配要与效益、药占比等指标相结合.
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文献信息
篇名 军队医院补助工资分配的探讨
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 军队医院 补助工资 科学分配
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 医院经济管理
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3978字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛广利 解放军第321医院财经管理部 4 8 2.0 2.0
2 靳丽华 解放军第321医院财经管理部 1 2 1.0 1.0
3 张运平 解放军第321医院财经管理部 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
补助工资
科学分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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