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摘要:
人力资源管理实训课是很多高校的人力资源课程的组成部分,从教学的效果来看,其对学生质量的提升有重要的帮助。但对于独立学院来讲,师资力量的匮乏,导致了实训课教学的质量不能够达到预期的效果,所以发展师资是目前独立学院迫切需要解决的问题。本文从实训教学的相关概念出发,探讨了实训课师资教师队伍配备存在的问题以及实训课师资培养具体措施,为独立学院人力资源管理实训课师资培养提供借鉴。
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文献信息
篇名 独立学院人力资源管理实训课师资的培养
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 独立学院 人力资源管理 实训课 师资培养
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 243-244
页数 2页 分类号
字数 1530字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余珊 武汉长江工商学院管理学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
人力资源管理
实训课
师资培养
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
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