建立四道防线 化解高校劳动人事争议

• 作者: 刘仲铭
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 教育
• 关键词: 人事争议仲裁 高校 劳动 防线 刑事案件 对抗性
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: G641

摘要

有调研显示，当前高校劳动人事争议的诱因，出于校方直接“侵权”的并不多见，往往是管理上的粗放、懈怠与疏忽所导致。这一点在高校处理与各类“在编不在岗人员”的关系上，表现尤为突出。总体上，高校劳动人事争议不具对抗性，引发治安、刑事案件的极少，但争议一旦内部调解失效，结果就往往不可调和，通常要走完人事争议仲裁和诉讼“一裁二审”的全部程序，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘仲铭	西南石油大学工会	2	0	0.0	0.0