大学生言语能力及职业成就的刻板解释偏差

• 作者: 唐海波 姚聘 欧阳敏
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 关键词: 内隐 性别刻板印象 刻板解释偏差 言语能力 职业成就
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 社会心理
• 页码范围: 1000-1002
• 页数: 3页
• 字数: 4173字
• 语种: 中文

摘要

目的 考察大学生对言语能力及其职业成就是否存在内隐性别刻板印象.方法 运用两个SEB实验设计对85名大学生进行团体施测.结果 ①1-SEB1与0存在极显著差异(t=3.531,P＜0.001),2-SEB1与0存在显著差异(t=-1.979,P＜0.05),2-SEB2与0存在显著差异(t=-3.211,P＜0.01)；②在职业成就上,主语性别和成败表现对被试归因倾向的交互作用显著(F=34.828,P＜0.01).结论 大学生具有“女性言语能力很强,但男性言语能力不一定很弱”及“男性在言语能力要求高的职业上成就大于女性”的内隐性别刻板印象.即使在承认女性言语能力很强的基础上,仍存在女性职业成就不如男性的内隐性别刻板观念.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐海波	中南大学心理健康教育中心	82	761	16.0	25.0
2	欧阳敏	中南大学湘雅二医院医学心理研究所	28	283	10.0	16.0
3	姚聘	湘雅三医院临床心理科	1	1	1.0	1.0