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摘要:
本研究以中小企业人力资源管理外包为研究对象,就中小企业人力资源管理外包面临的风险进行了分析,最后提出了企业人力资源管理外包的推动因素.
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外包
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模式
企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理外包的应用研究
来源期刊 企业导报 学科
关键词 中小企业 人力资源 管理 外包
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 204
页数 1页 分类号
字数 1749字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毛进 苏州大学东吴商学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (1)
共引文献  (55)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1999(1)
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2001(1)
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2013(0)
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2014(1)
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2015(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源
管理
外包
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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