创新阳光人事管理的主要途径

• 作者: 李来峰
• 来源期刊: 企业界
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事管理体制 阳光 创新 人事管理人员 人事工作 办事效率 办事程序 工作程序化
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

扎实行选人用人“阳光机制”是人事管理体制、运行方式的改革和创新．对人事工作长期以来形成的管理体制和运行方式是一次深刻的改革和转变。实行“阳光机制”改革过去那种程序不严格、办事效率低下、随机性大的传统的工作方式，以新的工作方式在阳光下的人事工作中规范办事程序，使工作程序化、办事公开化、行为规范化，加强对人事管理人员工作态度和效能的监督．大大提高办事效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李来峰	协庄煤矿人力资源部	1	0	0.0	0.0