忠诚管理的经济学意义与价值观思考

• 作者: 丁扬
• 来源期刊: 中国外资(下半月)
• 关键词: 忠诚 忠诚度 忠诚管理 价值观
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 142-143
• 字数: 3294字
• 语种: 中文

摘要

中国人无忠不立.忠厚、忠诚渗透到我们生活、工作的各个方面.组织内忠诚强调的是守中抱一,心存“不贰”.人与人忠诚强调的是信任,一种甘愿蒙受损失的超现实情结.忠诚面前忠言逆耳增进的是感情与信任,蕴之为德行,行之为事业的倍增的效益.本文通过对忠诚管理的内涵及基本框架分析,提出了忠诚管理的经济学意义和价值观的思考,旨在说明无论是过去、现在与将来,无论是中国还是国外,在管理上都不可忽略一个重要的理念——组织成员的忠诚是组织基业长青的根本保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁扬		17	33	3.0	4.0