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摘要:
随着人力资源工作的要求的不断提高,人力资源管理正越来越从事服务性走向战略性.现今社会是信息时代,没有文化知识就会被淘汰,而能够推动企业发展的人才的总称就是人力资源,将人力资源进行管理就形成人力资源管理.在不断变换的经济条件下,企业中的人力资源管理也会出现各种问题,不断完善.现就企业人力资源管理现状,提出几点建议,在21世纪这个经济全球化的信息化的时代,重视人力资源管理.
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转变
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文献信息
篇名 企业经营中的人力资源管理探析
来源期刊 科技创业家 学科
关键词 企业经营 人力资源 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 148
页数 分类号
字数 2542字 语种 中文
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期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
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