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摘要:
公司制是一种代表现代企业管理的法人治理结构。然而,在当前我国企业经营管理中,无论是公司制企业,还是其他形式的企业,大多数都忽略了人力资源管理在企业经营管理中的应用,仍停留在“人事管理”的层面。笔者通过揭示人力资源管理的经济价值作用,以引起管理者对人力资源管理的重视。
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文献信息
篇名 认识人力资源管理的经济价值推进企业经营管理升级
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源 经济价值 企业经营管理
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号
字数 1676字 语种 中文
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作者信息
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1 李成林 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
经济价值
企业经营管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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