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摘要:
有效激励在基层政府人事行政中具有重要作用,它可以增强基层政府的向心力,促进基层公务员队伍的稳定,提高基层政府的行政管理效率,推动服务型政府的建设。但基层政府人事行政管理中也存在不足之处。文章指出了激励理论应用于基层政府管理的必要性,进而结合激励理论提出优化基层政府人事行政的对策思路。
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文献信息
篇名 激励理论在基层政府人事行政中的应用
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 政治法律
关键词 基层政府 人事行政 激励理论 基层公务员
年,卷(期) rmltzxk_2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨钊 四川理工学院法学院 22 52 4.0 6.0
2 周小璐 四川理工学院法学院 4 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层政府
人事行政
激励理论
基层公务员
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
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11-2961/D
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