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摘要:
合理的将情感激励、目标激励、物质激励方法应用到儿科的护患沟通中,效果显著,增加了患儿及家属对护理人员的信任,降低了护理纠纷和投诉的发生,融洽了护患关系,提高了儿科病房患者满意度。此种方法花费少,收效大,家属满意度高,对营造和谐的医患关系有重要作用。
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文献信息
篇名 激励理论在儿科护患沟通中的应用
来源期刊 医学信息 学科
关键词 激励理论 儿科 护患沟通
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 临床医学 -- 临床护理
研究方向 页码范围 363-363
页数 1页 分类号
字数 2275字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨爱玲 14 17 3.0 3.0
2 马玉霞 40 206 7.0 13.0
3 祝静 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
激励理论
儿科
护患沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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