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摘要:
创新的根本在于人才,培养人才是任何企业当然也包含电力企业的主要任务之一,要建立优秀的员工队伍,才能适应企业迅速发展的目标和要求,所以,电力企业需要加强对员工的培训,完善企业职工的工作激励制度,创新培训的方法和方式,强化对培训工作的评估以及认识.
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文献信息
篇名 构建以人为本的电力培训体系
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 电力培训 以人为本 培训体系
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 161
页数 分类号
字数 2307字 语种 中文
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1 栾波 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力培训
以人为本
培训体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
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3961
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