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摘要:
长期以来,加班加点一直是我国劳动力市场中非常普遍的现象,由于不同用人单位与劳动者对加班加点范畴的认定、计算方法、争议解决方式等问题的认识尚不够明确、统一,由此引发争议不断.文章从现象入手,就上述问题展开探讨,并站在社会法视角,尝试寻找加班费报酬的解决对策及管理控制方法,从而使广大劳动群体身心健康得以保障.
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文献信息
篇名 加班加点现象及加班费的争议探析
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 加班加点 加班费 计算方法 争议解决
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 创新论坛
研究方向 页码范围 2-3
页数 2页 分类号
字数 3086字 语种 中文
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研究主题发展历程
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加班加点
加班费
计算方法
争议解决
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
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33933
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