医院人力资源管理工作思想政治教育的必要性

• 作者: 杨有生 王敏丽
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 医院 人力资源管理 思想政治教育 改革
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 医 疗 卫 生 管 理
• 页码范围: 146-146,147
• 页数: 2页
• 字数: 2476字
• 语种: 中文

摘要

医院人力资源管理工作政策性较强，敏感度较高，牵涉面较广，涉及全院职工多方面的利益。医院开展人力资源管理工作，应符合医院自身特点建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、公平竞争，择优，充满生机与活力的用人机制。充分发挥思想政治工作的作用，做好宣传、解释和思想教育工作，是医院人力资源管理工作得以顺利进行的根本保证，促进医院各项工作稳步向前推进。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王敏丽		9	12	3.0	3.0
2	杨有生		4	4	1.0	2.0