民营企业人力资源管理问题及对策研究

• 作者: 王晓一
• 来源期刊: 湖南农机：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人力资源管理 问题分析 建议
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 217-217
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段,人力资源管理机构定位低,对培训投入严重不足,且缺乏有效的激励机制。导致的原因有民营企业对人力资源管理重视程度不够,加上受传统中国人情关系的影响,人力资源管理的目标不清,各种管理手段效果不佳。要解决这一问题,不仅要提高认识,而且要不断完善人力资源管理体系,在员工激励、人员配置和企业文化建设等方面下功夫。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓一		3	3	1.0	1.0