作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着全球经营活动的不断扩大,中国和印度两国企业交往和联系日益加强,中印合资企业中文化差异及冲突就不断出现.文化差异对合资企业的经营积极和消极的双重影响,如何正视两国文化差异,站在文化的高度上管理企业,成为合资企业经营成败的关键要素之一.
推荐文章
中外合资企业管理浅析
中外合资企业
管理经验
探讨
怎样创造和谐的合资企业文化
汽车
合资企业
企业文化
经济模式
文化背景
管理模式
中俄企业文化差异分析
企业文化
文化差异
中俄合资企业
西安市中外合资企业跨文化人力资源管理对策研究
合资企业
跨文化
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析中印文化差异在合资企业管理中的探索
来源期刊 学科
关键词 文化差异 跨文化管理 中印合资企业
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 商贸纵横
研究方向 页码范围 101
页数 1页 分类号
字数 2761字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗小芳 1 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
文化差异
跨文化管理
中印合资企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
总被引数(次)
42282
论文1v1指导