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摘要:
我国各行各业在经济时代的建设中取得了突飞猛进的发展.人力资源管理的在企业发展中体现的作用日益重要.本文主要围绕如何提高人力资源管理水平,提出一些可行性的建议,坚持“以人为本”的工作理念,实现企业可持续发展.
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人力资源管理
职业教育
管理水平
建议
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绩效管理
人力资源
管理水平
内容分析
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文献信息
篇名 提高人力资源管理水平的几点建议
来源期刊 管理学家 学科
关键词 人力资源管理水平 实行岗位分析动态管理 信息化管理 企业文化
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 143
页数 分类号
字数 2562字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张金华 20 218 7.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理水平
实行岗位分析动态管理
信息化管理
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
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