中小企业知识型员工流失严重现象研究

• 作者: 仇志俊
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 中小企业 知识型员工 流失严重
• 年，卷（期）: 2013,（26）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 127-128
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 2620字
• 语种: 中文

摘要

相关调查资料显示，民企知识型员工流动性较强。国内有一项针对62家中小企业的调查显示，中小企业中的中高层次管理人员及科技人员，在企业的任职期间普遍较短，一般为2-3年。其中，最短的任职期仅为50天，最长的任职期限为5年。接受调查的多家中小企业表示，每年都有近百名员工离职，他们其中的大多数都进入竞争对手的方阵中，这其中不乏外资企业。各项研究表明，我国中小企业员工流失现象严重，企业健康发展堪忧。