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新形势下我国电力企业的人力资源管理
新形势下我国电力企业的人力资源管理
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新形势
人力资源管理
提高管理水平的方法
摘要:
企业的相互竞争主要体现在人才上,当前新形势下,时代发展要求企业将科学发展落到实处.在竞争激烈的当下,电力企业若想保持不败之地,必须顺应不断变化的经济环境,不光要努力提高企业自身发展水平,还需要针对企业优势或劣势,进行完善的企业中的人力资源管理.这就要求新形势下,我国电力企业提高管理水平,更科学地进行人才管理,为企业的改革、发展、创新提供强力的保障.
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文献信息
篇名
新形势下我国电力企业的人力资源管理
来源期刊
大科技
学科
经济
关键词
新形势
人力资源管理
提高管理水平的方法
年,卷(期)
2013,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
5-6
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
中文
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新形势
人力资源管理
提高管理水平的方法
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期刊影响力
大科技
主办单位:
出版周期:
周刊
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CN:
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创刊时间:
语种:
chi
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62867
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