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摘要:
企业的相互竞争主要体现在人才上,当前新形势下,时代发展要求企业将科学发展落到实处.在竞争激烈的当下,电力企业若想保持不败之地,必须顺应不断变化的经济环境,不光要努力提高企业自身发展水平,还需要针对企业优势或劣势,进行完善的企业中的人力资源管理.这就要求新形势下,我国电力企业提高管理水平,更科学地进行人才管理,为企业的改革、发展、创新提供强力的保障.
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文献信息
篇名 新形势下我国电力企业的人力资源管理
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 新形势 人力资源管理 提高管理水平的方法
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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