领导职务公务员网络测评浅析

• 作者: 毕霞 汤燕
• 来源期刊: 电子测试
• 关键词: 领导职务公务员 网络 测评
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 163-164
• 页数: 2页
• 字数: 2825字
• 语种: 中文

摘要

长期以来，我国领导职务公务员的考核评价都以内部考核为主，且存在走过场的现象，缺乏公正性和透明性。网络测评有其独特的优势，不仅具有互联网的快捷方便，而且可以保留传统表格的简洁明了。它不仅能保证整个考核过程公开透明，而且最大限度地扩大了考核评价的主体，使公众可以真正参与领导职务公务员的考核。本文在分析了现行领导职务公务员考核评价系统弊端的基础上，详细分析了网络测评的优点，针对在实践中出现的一些问题，提出了优化网络测评的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕霞		79	360	10.0	16.0
2	汤燕		3	1	1.0	1.0