选拔大批过得硬的“狮子型”干部

• 作者: 蔡奇
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部队伍 培养选拔 狮子 作风建设 教育实践活动 申报制度 “一把手” 信念坚定
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 8-8
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的要求，立足浙江实际，要发现选拔大批“狮子型”干部，建设过得硬的干部队伍。明确培养选拔好干部的鲜明导向。当好“狮子型”干部．就要充满智慧，政治意识强，善谋全局，驾驭全局；勇往直前，迎难而上，克难攻坚；团队作战，善于抓班子带队伍；注重实事求是不蛮干，潜心干事不浮躁，发扬民主不武断。形成干部能上能下机制。创新干部“下”的机制，明确调整不称职干部、实行末位淘汰、落实问责制、处理作风不正干部等四条渠道，做到下有依据、动真碰硬。治吏要从严。严在突出管好“一把手”，着重规范选人用人权、决策权、财权，切实落实好重点配备、重点管理、重点监督的要求。严在抓好作风建设，严格执行中央和省委作风建设规定，从严从实开展群众路线教育实践活动。严在加强日常管理。坚持管早、管小、管平时，全面实行提拔申报制度，建立领导班子季度分析会制度，实行经常性的干部谈心谈话，教育引导各级干部真正做到为民务实清廉。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡奇	浙江省委常委、组织部	6	0	0.0	0.0