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摘要:
我国人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变的过程,人力资源经理也在这个过程中完成了从高级办事员到企业战略合作伙伴的角色转换.这其中包含了我国人力资源管理从空白到丰富,从从属到主动,从事务性到战略性的历程.
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发展趋势
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人力资源
内涵
特点
人力资源管理的趋势与创新
人力资源管理
趋势
创新
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文献信息
篇名 我国人力资源管理发展趋势
来源期刊 赤子 学科
关键词 人力资源管理 发展趋势 分析
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号
字数 2384字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
发展趋势
分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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