浅谈基层医疗单位实施绩效工资的必要性

• 作者: 何晓清 余红剑 张存宝
• 来源期刊: 健康之路
• 学科: 医学
• 关键词: 基层医疗单位 绩效工资 必要性
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 健康管理与信息
• 页码范围: 540-541
• 页数: 2页
• 分类号: R-1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8801.2013.11.751

摘要

政府在基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制度就是希望能规范其津贴补贴的发放,提高医务人员的工资水平,稳定医疗队伍,提高其社会公益性,最终为居民提供更优质的社会服务.但要使公立医院的绩效工资制度达到最初目的却需要更多努力,如果实施不恰当可能会产生消极影响.所以政府及卫生管理人员需要制定完善的考核指标及合理的分配制度,这样才可能达到为居民提供高质量医疗服务的目的.本文就浅谈基层医疗单位实施绩效工资的必要性进行了探讨,并做如下报告.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张存宝		5	9	2.0	3.0
2	何晓清		2	0	0.0	0.0
3	余红剑		2	0	0.0	0.0