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摘要:
矿山企业在选择有效人力资源管理途径时,一定要根据自己企业的实际情况、经营特点、人力资源状况与企业发展战略而采用灵活的方式.需要以全新的高度、战略的视角和高效的管理模式开拓人力资源管理的新格局.本文论述了矿山企业人力资源所面临几种问题,并有针对性的提出了相关解决措施.
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人力资源
内涵
特点
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论矿山人力资源管理面临的问题及其措施
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 人力资源开发 管理 规划 措施
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 196,292
页数 2页 分类号
字数 3313字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马超英 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
管理
规划
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
总下载数(次)
88
总被引数(次)
56792
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