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科学人才观的理论内涵及其实施战略
科学人才观的理论内涵及其实施战略
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摘要：
科学人才观,也就是对于人才在经济社会发展中所处的位置、什么是人才以及应该如何用好人才等问题的科学、合理的看法,它的科学之处体现在：提出人人都可以成才的观点;人才的评判标准建立在工作能力、综合道德、知识水平的综合评定和社会化的人才评价和任用机制基础之上：坚持以人为本的观念,促选人的全面发展.
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武功县
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又好又快发展
县级党委
人才培养
人才工作
以科学人才观推动医院可持续发展
科学人才观
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文献信息
| 篇名 | 科学人才观的理论内涵及其实施战略 | ||
| 来源期刊 | 人民论坛：中旬刊 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 科学人才观 理论内涵 战略实施 | ||
| 年，卷（期） | rmltzxk_2013,（12） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 111-113 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | C96 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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科学人才观
理论内涵
战略实施
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期刊影响力
人民论坛：中旬刊
主办单位：
人民日报社人民论坛杂志社
出版周期：
月刊
ISSN：
1004-3381
CN：
11-2961/D
开本：
出版地：
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
邮发代号：
80-989
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
8028
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