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用人性化管理方式服务青年员工成长
用人性化管理方式服务青年员工成长
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摘要：
通过人性化管理加强对青年员工的管理，可以使青年员工更加有责任心和敬业心，从而能更好地在企业中发挥作用。该文主要是针对油田企业青年员工的人性化管理方面进行研究，为此类企业青年员工队伍建设提供一定的借鉴。
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住院管理处
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文献信息
| 篇名 | 用人性化管理方式服务青年员工成长 | ||
| 来源期刊 | 环球市场信息导报（理论） | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 人性化管理 服务青年 管理方式 员工成长 青年员工 油田企业 员工队伍建设 责任心 | ||
| 年，卷（期） | 2013,（10） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 73-73 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F279.23 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
人性化管理
服务青年
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青年员工
油田企业
员工队伍建设
责任心
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
环球市场信息导报：理论
主办单位：
中国社会科学院文献信息中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1005-4901
CN：
11-3459/F
开本：
出版地：
北京市建国门内大街5号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
6691
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