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摘要:
本文重点阐述了企业人力资源管理信息系统的总体架构.从拥有众多直属企业的大型企业开发人力资源管理信息系统的背景与意义入手详细分析了人力资源管理信息系统开发的技术要求.从我们国家的现实情况来看,越来越多的企业正在使用信息系统来构建其内部的人力资源管理网络,随着企业改革的逐步深入,为何构建以及如何构建人力资源管理信息系统成为当前企业面临的一个主要问题.希望本文的分析工作对于大型企业开发人力资源管理信息系统有一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 企业人力资源绩效管理研究及其信息系统开发
来源期刊 经济视野 学科
关键词 人力资源 绩效管理 信息系统
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74
页数 分类号
字数 4589字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
绩效管理
信息系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视野
半月刊
2095-3445
10-1053/F
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
3501
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11
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