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企业人力资源绩效管理研究及其信息系统开发
企业人力资源绩效管理研究及其信息系统开发
作者:
杨柳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
绩效管理
信息系统
摘要:
本文重点阐述了企业人力资源管理信息系统的总体架构.从拥有众多直属企业的大型企业开发人力资源管理信息系统的背景与意义入手详细分析了人力资源管理信息系统开发的技术要求.从我们国家的现实情况来看,越来越多的企业正在使用信息系统来构建其内部的人力资源管理网络,随着企业改革的逐步深入,为何构建以及如何构建人力资源管理信息系统成为当前企业面临的一个主要问题.希望本文的分析工作对于大型企业开发人力资源管理信息系统有一定的借鉴意义.
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篇名
企业人力资源绩效管理研究及其信息系统开发
来源期刊
经济视野
学科
关键词
人力资源
绩效管理
信息系统
年,卷(期)
2013,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
74
页数
分类号
字数
4589字
语种
中文
DOI
五维指标
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杨柳
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期刊影响力
经济视野
主办单位:
中国信息报社
出版周期:
半月刊
ISSN:
2095-3445
CN:
10-1053/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2012
语种:
chi
出版文献量(篇)
3501
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11
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