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摘要:
目前,大学酒店管理专业毕业生进入酒店后的流失率非常高,毕业后从事酒店工作的人数比例也在逐年减小.这种现象有学校、酒店、学生本人以及社会等方面的原因.学校要加强职业道德教育、使学生拥有成功的实习经历、优化课程设置;企业既要用人也要育人,切实提高员工的薪酬福利水平.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 酒店管理专业大学生员工流失现象的原因分析及对策
来源期刊 企业家天地(下旬刊) 学科 教育
关键词 酒店业 大学生员工 流失 原因分析 对策
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号 G47
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许刚 无锡职业技术学院经济管理学院旅游系 26 88 5.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
酒店业
大学生员工
流失
原因分析
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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