作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我国的事业单位是我国的公共的服务部门,在提供公共服务、维护社会和平、促进经济发展等方面都起着重要的作用,甚至发挥着政府职能的作用。目前,我国事业单位在人力资源管理方面存在的问题,主要是缺乏现代人力资源管理理念和手段,人力资源开发培训不到位,缺乏系统、有效的绩效考核制度,人力资源激励机制不科学等,加强事业单位的人力资源的管理,不仅具有重要的现实意义,而且也有深远的历史意义。
推荐文章
我国事业单位人力资源管理模式探析
事业单位
绩效工资改革
考评体系
调和性薪酬模式
当前我国事业单位人力资源管理的现状及改进策略
事业单位
人力资源管理
现状分析
措施
我国事业单位人力资源管理现状的分析
国事业单位
人力资源管理
现状
问题
解决方案
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 我国事业单位人力资源管理现状的分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 考核制度 现状
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 公 共 管 理
研究方向 页码范围 102-102,103
页数 2页 分类号
字数 3709字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (81)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
考核制度
现状
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导