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摘要:
事业单位人力资源管理日益得到各级部门的重视,改革的力度也逐渐加大,但是由于我国的事业单位还没有完全地脱离原有体制的影响,其人力资源管理仍然存在着诸多问题.本文从事业单位人力资源管理的含义出发,结合事业单位人力资源管理的独特性,对我国事业单位人力资源管理存在的问题进行了简要的分析和探讨.
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文献信息
篇名 我国事业单位人力资源的管理与开发探析
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源 改革
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 248-250
页数 分类号 F2
字数 4011字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.02.086
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴玉叶 12 57 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源
改革
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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