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摘要:
2006年工改公务员级别工资滚动晋级问题是公务员工资制度改革中的重点与难点。影响工改后公务员级别滚动晋级的因素有年度考核、套改年限、现任职务、低一级职务及任职年限等。因工改后级别滚动晋级政策内容复杂,实践中缺少统一、规范的执行标准,致该政策在基层执行出错较多,从而影响工资政策的权威性及公务员的级别工资待遇。制定科学、规范和便于执行的工资政策已成基层的迫切需要。
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文献信息
篇名 公务员级别工资滚动晋级问题探析
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 政治法律
关键词 工资改革 级别工资 滚动晋级
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 论坛 Forum
研究方向 页码范围 105-106,107
页数 3页 分类号 D630
字数 5833字 语种 中文
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1 程春林 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资改革
级别工资
滚动晋级
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期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
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