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摘要:
人力资本的激励问题,是一个单位必须面对的首要问题,事业单位人力资本管理的本质和核心在于对员工的激励.
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论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析事业单位中激励原则的应用
来源期刊 商情 学科
关键词 人力资本 管理 激励
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 229
页数 1页 分类号
字数 2354字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴婷 临汾职业技术学院外事旅游系 3 0 0.0 0.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
管理
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
chi
出版文献量(篇)
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总下载数(次)
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21555
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