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摘要:
后勤管理工作是高校管理的基础性工作,是提高高校教学质量和教学水平的重要保证.高校后勤管理水平的高低,成效的大小取决于后勤管理人员的综合素养.当前高校存在对后勤管理工作的重要性缺少足够的认识、人员配置不合理、缺少有效的人才培养工作机制、缺乏现代企业化的管理人才、管理体制不够完善等问题,应采取引入现代管理制度、优化后勤人员结构提升员工综合素质、建立科学完善的人才选拔机制、加强高校后勤管理人员的培训、营造良好的管理氛围等策略加以改进.
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文献信息
篇名 高校后勤管理人员现状与改进策略
来源期刊 文学教育(中) 学科
关键词 高校 后勤管理 改进对策
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 学术沙龙
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号
字数 2881字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林祥昊 福建幼儿师范高等专科学校后勤管理处 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
后勤管理
改进对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文学教育(中)
月刊
1672-3996
42-1768/I
16开
湖北省武汉市
38-423
2005
chi
出版文献量(篇)
12706
总下载数(次)
40
总被引数(次)
5392
论文1v1指导