分层次管理法在180例临床护理管理中的综合应用效果分析

• 作者: 姜文锐 王丽荣 董兵
• 来源期刊: 中国保健营养（下旬刊）
• 关键词: 分层次管理 护理管理 护理人员
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 全科护理
• 页码范围: 3224-3224
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7484(x).2013.06.446

摘要

目的 分析研究分层次管理在临床护理管理中的应用价值.方法 从本院选取了180名护理人员作为研究组,另选取90名护理人员作为对照组,其中对对照组的护理人员进行常规管理,对研究组的护理人员采取分层次管理的方法,对对照组和研究组护理人员的工作压力、护理效果以及患者对护理的满意度进行对比分析.结果 经过为期6个月的管理,研究组的工作压力强度为3.69明显低于对照组的7.58,在满意度及护理质量方面,研究组分别为9.09和9.22,均显著高于对照组的6.35和7.96(P均<0.05).讨论 分层次管理法的应用能够有效减轻护理人员的压力,提高工作质量,从而获得更好的护理满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董兵		3	6	2.0	2.0
2	姜文锐		1	2	1.0	1.0
3	王丽荣		3	8	2.0	2.0